Każde szkolenie rozpoczyna się od wnikliwej dwustopniowej analizy potrzeb. Dwustopniowość polega na identyfikowaniu wymagań pracodawcy co do konkretnych umiejętności językowych jakie pracownicy mają uzyskać w czasie szkolenia, jak i bezpośredniej analizie potrzeb pracowników, uczestniczących w kursach.
Następnie przeprowadzane są testy kwalifikacyjne wśród kursantów w celu jak najlepszego dopasowania poziomu startowego kursu, oraz odpowiedniego podziału na grupy.
Wynikiem tego procesu jest dokładne określenie profilu kursu oraz stworzenie ramowego programu i dobranie odpowiednich materiałów dla danego kursu.
W czasie realizacji kursu monitorowana jest frekwencja oraz postępy kursantów, a na koniec szkolenia po egzaminie końcowym wystawiane są indywidualne certyfikaty, jak również raport końcowy podsumowujący przebieg kursu.
Maciej Piątkowski
"We współpracy z firmą BLTC najbardziej cenimy sobie przygotowanie merytoryczne i zaangażowanie lektorów oraz gotowość i otwartość firmy na zmiany terminów."
Maciej Piątkowski – Radca Prawny
AB S.A.
"Mając na uwadze nasze doświadczenie w zakresie tychże szkoleń rekomenduję firmę BLTC jako solidnego i wiarygodnego partnera w zakresie usług szkoleniowych podkreślając ich skuteczność."
Andrzej Bilski – Dyrektor ds. personalnych
